Ofertas de empleo de trabajador-social

¿Te gustaría trabajar como operario/a de limpieza en las instalaciones de uno de nuestros clientes ubicado en un polígono de Córdoba? Si tienes experiencia realizando limpieza de interiores (pisos, hoteles, oficinas) y eres una persona dinámica, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo de SIFU CORDOBA.

Tus funciones serán:

• Limpieza del almacén de un supermercado: repisas, suelo, etc
• Manejo de Transpaleta

Tu horario de trabajo será:

• De Lunes a Viernes
• Turno fijo.
• 4 horas diarias.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• Contrato estable dentro de una compañía consolidada en su Sector, que ofrece a todos/as sus trabajadores/as un programa de ajustes personales y beneficios sociales, promueve un estilo de vida saludable, y la oportunidad de desarrollo mediante formación profesional.

Objetivo del puesto
Proporcionar apoyo administrativo a las áreas de Desarrollo, Administración de personas, Control y justificación de costes de personal; con el fin de contribuir con el resto del equipo al cumplimiento de las obligaciones tanto laborales, como fiscales derivadas de la relación laboral de los/las colaboradores/as, así como por el desarrollo profesional individual y de los equipos que conforman la delegación en dependencia directa de la Coordinación Territorial y sel/la Responsable Territorial de Desarrollo de Personas en la Delegación.

Funciones principales

• Apoyar con la realización de funciones administrativas al área de Desarrollo de Personas de la delegación:
• Llevar a cabo acciones de soporte administrativo del proceso de formación: apoyo en la búsqueda de proveedores externos, logística de los cursos internos y externos; realización de convocatorias, reserva salas, disposición de equipos y materiales necesarios para su realización, gestión de los listados de asistencia y evaluaciones de los cursos, control y seguimiento de las facturas y su
  respectivo archivo.
• Gestionar el proceso administrativo para la implementación y la justificación de las subvenciones de formación y formación bonificada a través de FUNDAE, entre otras.
• Centralizar la interlocución con proveedores para llevar a cabo el seguimiento de facturación y pagos, en coordinación con el área de contabilidad.
• Dar apoyo administrativo al proceso de selección: Hacer seguimiento, gestión y publicación de ofertas de empleo (tanto a través de la herramienta de selección interna, como en plataformas de reclutamiento externo).
• Apoyar en procesos de selección, en aquellos casos en los que sea requerido (criba curricular, entrevistas telefónicas,).
• Apoyar la ejecución y el control del sistema de evaluación del desempeño en consonancia con los objetivos y directrices del área.
• Apoyar con la realización de funciones administrativas al área de Administración de Personas:
• Apoyar la gestión del proceso de contratación y movimientos internos y la correcta afiliación, comunicaciones a la seguridad social y cotizaciones de los/las trabajadores/as de la organización (altas, bajas, contratos laborales, finiquitos, variaciones, maternidades, apertura y cierre de centros de trabajo, etc). Controlar y hacer seguimiento de las IT y AATT.
• Apoyar administrativamente los procesos de auditorías internas, justificaciones, requerimientos, entre otros, proporcionando la documentación requerida del archivo digital y físico.
• Administrar el aplicativo de control de presencia de la delegación, parametrizando cambios en el sistema, proporcionando soporte, asesoría y formación a los profesionales en su uso, actualizaciónde altas y bajas; teniendo en cuenta para ello la diversidad de equipos, centros y servicios en los que la delegación desempeña su labor.
• Apoyar la ejecución y el seguimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, que permita la correcta integración del servicio de prevención propio de la Organización.
• Apoyar la gestión de la documentación mínima obligatoria del personal (Aptitudes, Información, Formación, etc.), velar por la entrega de equipos de protección personal.
• Apoyar documentalmente ante inspecciones de trabajo, auditorías externas.
• Gestionar y mantener el archivo digital y físico.

Desde Adecco Banca & Seguros estamos en búsqueda de un perfil técnico con experiencia en nóminas desarrollando las siguientes funciones:

-Supervisa el proceso de elaboración y pago de nóminas

-Supervisa el proceso de elaboración y pago de Seguros Sociales

-Gestiona y resuelve las incidencias sobre la nómina con los trabajadores.m

-Asesor/a a los trabajadores en cuestiones de nómina y Seguridad Social

-Realiza análisis de nóminas y genera estadísticos/as relacionadas con la información de la nómina de personal.

-Realiza seguimiento y control de las incapacidades reportadas por enfermedad común y subsidio por maternidad.

-Facturación en SAP

-Posee interlocución con el Instituto Nacional de Estadístico/a (INE).

¿Tienes estudios relacionados con Administración de Personas? ¿Te gustaría empezar tu carrera profesional y esppecializarte en la área de Laboral?

En nuestras oficinas corporativas de Mac Hotels, estamos en búsqueda de un/a Auxiliar Administrativo Laboral para unirse a nuestro equipo en el departamento de Recursos Humanos.

El candidato/a seleccionado/a desempeñará un papel fundamental para cumplir con la misión de garantizar todos los procesos para el correcto funcionamiento en la gestión laboral y de RRHH de las personas trabajadoras coordinando con el equipo de RRHH ubicado en los hoteles.

¿Cómo es el día a día?

• Gestión y comunicación de las altas, bajas, variaciones contractuales en Seguridad Social.
• Tramitación de IT y AT, garantizando una comunicación efectiva a través de plataformas como Delt@.
• Ejecutar tareas de administración de personal (embargos, variables de nómina, gestión de finiquitos, modificación de contratos).
• Dar soporte para las tareas de coordinación con Mutua y servicios de prevención.
• Gestionar las encuestas del INE.
• Valorable Conocimiento de formación bonificada en Fundae.
• Dar sorporte en el registro de turnos de los negocios.
• Brindar asistencia a los negocios en la gestión laboral diaria, resolviendo dudas e incidencias de los hoteles.

¿Qué ofrecemos?

• Un programa extenso de beneficios para el empleado, donde encontrará descuentos en establecimientos internos (hoteles y restaurantes) y descuentos en todo tipo de productos, desde electrodomésticos hasta viajes internacionales y nacionales.
• Trabajar en una compañía estable y reconocida.
• Horario de lunes a jueves de 8.30h a 17.00h y viernes de 9.00h a 15.00h
• Incorporación inmediata

¿Tienes experiencia en la Gestión Administrativa de Personas y te gustaría afrontar un nuevo reto profesional?

En nuestras oficinas corporativas de Mac Hotels, estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a Laboral para unirse a nuestro equipo en el departamento de Recursos Humanos.

El candidato/a seleccionado/a desempeñará un papel fundamental para cumplir con la misión de garantizar todos los procesos para el correcto funcionamiento en la gestión laboral y de RRHH de las personas trabajadoras coordinando con el equipo de RRHH ubicado en los hoteles.

¿Cómo es el día a día?

• Gestión y comunicación de las altas, bajas, variaciones contractuales en Seguridad Social.
• Tramitar IT y AT, garantizando una comunicación efectiva a través de plataformas como Delt@.
• Ejecutar tareas de administración de personal (embargos, variables de nómina, gestión de finiquitos, modificación de contratos).
• Dar soporte en la presentación de los modelos 111, 190 y 216.
• Conciliar los Seguros Sociales y enviar CRA.
• Coordinar con Mutua y servicios de prevención.
• Gestionar las encuestas del INE.
• Valorable Conocimiento de formación bonificada en Fundae.
• Controlar y supervisar el registro de turnos de los negocios.
• Brindar asistencia a los negocios en la gestión laboral diaria, resolviendo dudas e incidencias de los hoteles.

¿Qué ofrecemos?

• Un programa extenso de beneficios para el empleado, donde encontrará descuentos en establecimientos internos (hoteles y restaurantes) y descuentos en todo tipo de productos, desde electrodomésticos hasta viajes internacionales y nacionales.
• Trabajar en una compañía estable y reconocida.
• Horario de lunes a jueves de 8.30h a 17.00h y viernes de 9.00h a 15.00h
• Incorporación inmediata

EL PROJECTE A DESENVOLUPAR:

• Responsabilitzar-se de l'atenció social de pacients/famílies amb fills atesos a l'àrea de salut mental infanto-juvenil.
• Valorar, gestionar i tractar les situacions de risc i/o maltractament dels nens i nenes vinculats al centre, en què els seus drets fonamentals es poden veure compromesos.
• Garantir l’atenció social de la família en el seu municipi d’origen mitjançant coordinació amb els serveis comunitaris.

LES RESPONSABILITATS

• Dur a terme l’atenció social de pacients / famílies amb fills atesos a l’àrea de Salut Mental.
• Realitzar estudis sòcio-familiars i elaboració d’informes socials.
• Acompanyar i/o fer tractament social d’acord amb el diagnòstic social sanitari.
• Participar en reunions multidisciplinàries.
• Atendre en les diferents àrees de Treball Social quan el servei ho requereixi.

JORNADA, HORARI I CONTRACTE:

• Jornada del 40,4%.
• Horari: dilluns de 8:00h a 15:00h. i Dimecres de 8:00h a 17:13h, amb una hora per dinar.
• Contracte indefinit.

EL PROJECTE A DESENVOLUPAR:

• Responsabilitzar-se de l'atenció social de pacients/famílies amb fills atesos a l'àrea de salut mental infanto-juvenil.
• Valorar, gestionar i tractar les situacions de risc i/o maltractament dels nens i nenes vinculats al centre, en què els seus drets fonamentals es poden veure compromesos.
• Garantir l’atenció social de la família en el seu municipi d’origen mitjançant coordinació amb els serveis comunitaris.

LES RESPONSABILITATS

• Dur a terme l’atenció social de pacients / famílies amb fills atesos a l’àrea de Salut Mental.
• Realitzar estudis sòcio-familiars i elaboració d’informes socials.
• Acompanyar i/o fer tractament social d’acord amb el diagnòstic social sanitari.
• Participar en reunions multidisciplinàries.
• Atendre en les diferents àrees de Treball Social quan el servei ho requereixi.

JORNADA, HORARI I CONTRACTE:

• Jornada del 80%.
• Horari: dimarts, dijous i divendres de 8:00h a 15:00h, i dimecres de 8:00h a 18:00h.
• Contracte indefinit.

EL PROJECTE A DESENVOLUPAR:

• Responsabilitzar-se de l'atenció social de pacients/famílies amb fills atesos a l'àrea de salut mental infanto-juvenil.
• Valorar, gestionar i tractar les situacions de risc i/o maltractament dels nens i nenes vinculats al centre, en què els seus drets fonamentals es poden veure compromesos.
• Garantir l’atenció social de la família en el seu municipi d’origen mitjançant coordinació amb els serveis comunitaris.

LES RESPONSABILITATS

• Dur a terme l’atenció social de pacients / famílies amb fills atesos a l’àrea de Salut Mental.
• Realitzar estudis sòcio-familiars i elaboració d’informes socials.
• Acompanyar i/o fer tractament social d’acord amb el diagnòstic social sanitari.
• Participar en reunions multidisciplinàries.
• Atendre en les diferents àrees de Treball Social quan el servei ho requereixi.

JORNADA, HORARI I CONTRACTE:

• Jornada del 53%.
• Horari: Dilluns, dimarts i dijous de 8:00h a 14:33h.
• Contracte indefinit.

EL PROYECTO A DESARROLLAR:

Realizar una correcta evaluación, diagnóstico clínico e intervención (individual, familiar y grupal) en pacientes atendidos en el centro salud mental Infanto-Juvenil.

LAS RESPONSABILIDADES:

Atender a los pacientes de los centros de salud mental infanto-juvenil y/u hospital de día, y sus familias del servicio de psiquiatría y psicología y sus familias.
Realizar cuidadosamente el diagnóstico clínico.
Diseñar y realizar los programas de intervención y tratamiento.
Contribuir al desarrollo de líneas de investigación específicas.
Valoración y manejo en los casos indicados del tratamiento farmacológico y de sus efectos secundarios.
Trabajar de manera interdisciplinar con los agentes de salud de la comunidad (médicos/as, pediatras, psicopedagogos/as, trabajadores/as sociales), del ámbito médico y social.

Posibilidad de participar en programas altamente especialitzados en HSJD (Esplugues de Llobregat).

Docencia, transmitir los conocimientos adquiridos al resto de profesionales de la salud.

Se ofrecerá formación en ámbitos relevantes en salud mental infantil y juvenil en formato de cursos acreditados especializados.

JORNADA HORARIO Y CONTRATO:

La jornada será del 100% distribuida de martes a viernes de 8:00h a 15:00h, y lunes de 8:00h a 19:45h con una hora de interrupción para comer.
Centro de trabajo: CSMIJ Granollers.
Atención continuada en el Hospital Sant Joan de Déu.
Contrato indefinido.

¿Te gustaría trabajar como operario/a de limpieza en las instalaciones de uno de nuestros clientes ubicado en la zona de Lezama? Si tienes experiencia realizando limpieza de interiores (pisos, hoteles, oficinas) y eres una persona dinámica, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo de BILBAO

Tus funciones serán:

• Limpieza del mobiliario, suelos, baños, comedor, oficinas y zonas comunes.

Tu horario de trabajo será:

• De lunes a sábado de 6:00 - 13:00 y domingos y festivos de 6:00 - 11:00
• Salario: 1200 € Brutos/mes

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata 13 de Mayo.
• Contrato Temporal por sustitución Baja ITdentro de una compañía consolidada en su Sector, que ofrece a todos/as sus trabajadores/as un programa de ajustes personales y beneficios sociales, promueve un estilo de vida saludable, y la oportunidad de desarrollo mediante formación profesional.

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa de la Responsable Territorial y/o de la Responsable del dispositivo en la Delegación.

Funciones principales

• Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.
• Acoger a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Participar en las tareas logísticas de la acogida.
• Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Registrar información en la base interna CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales en Salas de los Infantes (Burgos), para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en una obra cliente. Se ofrece jornada completa (40h semanales), L-V de 8h 17h, con 1h de descanso para comer. Las funciones a realizar engloban la supervisión de las medidas de seguridad, control de trabajadores, seguimiento de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, entre otras.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial hasta el 10 de septiembre de 2024.
• Jornada completa entre las 08h y las 17h de lunes a viernes.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones , retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).

Intress cerca personal de l'àmbit social per nodrir la nostre BORSA DE SUPLÈNCIES que contempla suplències habituals, però també es pot tenir la possibilitat d'optar a vacant. Seria per la gestió dels nostres serveis d'Acompanyament Hospitalari ubicat arreu de Catalunya, en qualsevol hospital que es requereixi del servei. Aquesta oferta aniria adreçada a Hospitals de la província de Lleida.

Aquest recurs és un servei per realitzar acompanyaments hospitalaris a menors dels centres propis de la Direcció General d'Atenció a la Infància i a la Adolescència.

Què farás?

• Realitzar activitats de lleure amb l'infant/adolescent, per poder establir una estada més entretinguda a l'espai. Entre les quals poden ser: jocs, lectures, etc.
• Ajudar a l'infant en la realització de la seva higiene personal (bany; canvi de bolquers, etc).
• Donar suport a l'hora dels àpats, en el cas de bebès o persones amb necessitats especials.
• Proporcionar recolzament amb les seves tasques diàries i/o escolars, en cas que l'infant tingui mobilitat reduïda i li dificulten fer-les independentment.
• Garantitzar que l'infant tingui una millor estància a l'Hospital i sigui més agradable.
• Mantenir una comunicació fluida amb el personal sanitari i avisar de qualsevol situació estranya o dubte respecte a la salut física o psicosocial de l'infant.

Què oferim?

• Data d'incorporació: segons necessitat, podria ser immediata.
• Data fi: segons suplència.
• Tipus de contracte: interinatge
• Retribució: 12,13€ brut/hora.
• Horari: es cobreixen torns de dilluns a diumenge durant 24h, distribuïts en jornades de 7h en torn mati, 7h en torn tarde o 10h torn nit.
• Possibilitat de formar part de l'equip quan es quedi una vacant lliure.
• Formar part d'una gran entitat, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.

Intress cerca personal de l'àmbit social per nodrir la nostre BORSA DE SUPLÈNCIES que contempla suplències habituals, però també es pot tenir la possibilitat d'optar a vacant. Seria per la gestió dels nostres serveis d'Acompanyament Hospitalari ubicat arreu de Catalunya, en qualsevol hospital que es requereixi del servei. Aquesta oferta aniria adreçada a Hospitals de la província de Girona.

Aquest recurs és un servei per realitzar acompanyaments hospitalaris a menors dels centres propis de la Direcció General d'Atenció a la Infància i a la Adolescència.

Què farás?

• Realitzar activitats de lleure amb l'infant/adolescent, per poder establir una estada més entretinguda a l'espai. Entre les quals poden ser: jocs, lectures, etc.
• Ajudar a l'infant en la realització de la seva higiene personal (bany; canvi de bolquers, etc).
• Donar suport a l'hora dels àpats, en el cas de bebès o persones amb necessitats especials.
• Proporcionar recolzament amb les seves tasques diàries i/o escolars, en cas que l'infant tingui mobilitat reduïda i li dificulten fer-les independentment.
• Garantitzar que l'infant tingui una millor estància a l'Hospital i sigui més agradable.
• Mantenir una comunicació fluida amb el personal sanitari i avisar de qualsevol situació estranya o dubte respecte a la salut física o psicosocial de l'infant.

Què oferim?

• Data d'incorporació: segons necessitat, podria ser immediata.
• Data fi: segons suplència.
• Tipus de contracte: interinatge
• Retribució: 12,13€ brut/hora.
• Horari: es cobreixen torns de dilluns a diumenge durant 24h, distribuïts en jornades de 7h en torn mati, 7h en torn tarde o 10h torn nit.
• Possibilitat de formar part de l'equip quan es quedi una vacant lliure.
• Formar part d'una gran entitat, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.

Intress cerca personal de l'àmbit social per nodrir la nostre BORSA DE SUPLÈNCIES que contempla suplències habituals, però també es pot tenir la possibilitat d'optar a vacant. Seria per la gestió dels nostres serveis d'Acompanyament Hospitalari ubicat arreu de Catalunya, en qualsevol hospital que es requereixi del servei. Aquesta oferta aniria adreçada a Hospitals de la província de Tarragona.

Aquest recurs és un servei per realitzar acompanyaments hospitalaris a menors dels centres propis de la Direcció General d'Atenció a la Infància i a la Adolescència.

Què farás?

• Realitzar activitats de lleure amb l'infant/adolescent, per poder establir una estada més entretinguda a l'espai. Entre les quals poden ser: jocs, lectures, etc.
• Ajudar a l'infant en la realització de la seva higiene personal (bany; canvi de bolquers, etc).
• Donar suport a l'hora dels àpats, en el cas de bebès o persones amb necessitats especials.
• Proporcionar recolzament amb les seves tasques diàries i/o escolars, en cas que l'infant tingui mobilitat reduïda i li dificulten fer-les independentment.
• Garantitzar que l'infant tingui una millor estància a l'Hospital i sigui més agradable.
• Mantenir una comunicació fluida amb el personal sanitari i avisar de qualsevol situació estranya o dubte respecte a la salut física o psicosocial de l'infant.

Què oferim?

• Data d'incorporació: segons necessitat, podria ser immediata.
• Data fi: segons suplència.
• Tipus de contracte: interinatge
• Retribució: 12,13€ brut/hora.
• Horari: es cobreixen torns de dilluns a diumenge durant 24h, distribuïts en jornades de 7h en torn mati, 7h en torn tarde o 10h torn nit.
• Possibilitat de formar part de l'equip quan es quedi una vacant lliure.
• Formar part d'una gran entitat, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.

Objetivos del Puesto:

Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa de la Responsable Territorial de la Delegación.

Funciones principales:

• Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por la Responsable Territorial del área.
• Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.
• Realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al Programa de Acogida, así como también el personal de voluntariado asignado al dispositivo.
• Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.
• Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables.
• Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.
• Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.
• Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
• Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.
• Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del usuario/as.
• Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.
• Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa de Acogida del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.
• Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.
• Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.
• Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la entidad.
• Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc).

Intress cerca personal de l'àmbit social per nodrir la nostre BORSA DE SUPLÈNCIES que contempla suplències habituals, però també es pot tenir la possibilitat d'optar a vacant. Seria per la gestió dels nostres serveis d'Acompanyament Hospitalari ubicat arreu de Catalunya, en qualsevol hospital que es requereixi del servei. Aquesta oferta aniria adreçada a Hospitals de la província de Barcelona.

Aquest recurs és un servei per realitzar acompanyaments hospitalaris a menors dels centres propis de la Direcció General d'Atenció a la Infància i a la Adolescència.

Què farás?

• Realitzar activitats de lleure amb l'infant/adolescent, per poder establir una estada més entretinguda a l'espai. Entre les quals poden ser: jocs, lectures, etc.
• Ajudar a l'infant en la realització de la seva higiene personal (bany; canvi de bolquers, etc).
• Donar suport a l'hora dels àpats, en el cas de bebès o persones amb necessitats especials.
• Proporcionar recolzament amb les seves tasques diàries i/o escolars, en cas que l'infant tingui mobilitat reduïda i li dificulten fer-les independentment.
• Garantitzar que l'infant tingui una millor estància a l'Hospital i sigui més agradable.
• Mantenir una comunicació fluida amb el personal sanitari i avisar de qualsevol situació estranya o dubte respecte a la salut física o psicosocial de l'infant.

Què oferim?

• Data d'incorporació: segons necessitat, podria ser immediata.
• Data fi: segons suplència.
• Tipus de contracte: interinatge
• Retribució: 12,13€ brut/hora.
• Horari: es cobreixen torns de dilluns a diumenge durant 24h, distribuïts en jornades de 7h en torn mati, 7h en torn tarde o 10h torn nit.
• Possibilitat de formar part de l'equip quan es quedi una vacant lliure.
• Formar part d'una gran entitat, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa de Acogida. En dependencia directa del/la Responsable Territorial y/o de la Dirección de Centro en la Delegación.

Funciones principales

• Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.
• Acoger a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Participar en las tareas logísticas de la acogida.
• Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Registrar información en la base interna CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.

El Hospital Universitario Infanta Elena, oferta varios puestos de TCAE que se integraran en el centro, desempeñando su labor en el area de Cuidados Intensivos.

La misiones del puesto se centran en proporcionar una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro, en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.

Excelente equipo de trabajo y proyección profesional en los ámbitos asistenciales, docentes y de investigación.

Se ofrece:

• Contrato temporal cobertura de vacaciones con posibilidad de indefinido.
• Jornada: Tiempo completo.
• Horario: Turnos de 12h
• Formación continuada.
• Beneficios Sociales, como ticket guardería, transporte y restaurante.
• Desarrollo profesional en el primer grupo hospitalario, compartiendo entorno con los mejores profesionales del sector.
• Descuentos especiales para trabajadores de Quironsalud.
• Ubicación: Valdemoro, Comunidad de Madrid, España.

¡¡Te esperamos!!

El Hospital Universitario Infanta Elena, oferta varios puestos de Enfermero/a, que se integraran en el centro, desempeñando su labor en el area de Cuidados Intensivos.

La misiones del puesto se centran en proporcionar una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro, en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.

Excelente equipo de trabajo y proyección profesional en los ámbitos asistenciales, docentes y de investigación.

Se ofrece:

• Contrato temporal cobertura de vacaciones con posibilidad de indefinido.
• Jornada: Tiempo completo.
• Horario: Turnos de 12h
• Formación continuada.
• Beneficios Sociales, como ticket guardería, transporte y restaurante.
• Desarrollo profesional en el primer grupo hospitalario, compartiendo entorno con los mejores profesionales del sector.
• Descuentos especiales para trabajadores de Quironsalud.
• Ubicación: Valdemoro, Comunidad de Madrid, España.

¡¡Te esperamos!!

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales en Burgos, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en una monteje industrial de cliente. Se ofrece jornada completa (40h semanales), L-V de 8h -14h y de 15h -17h. Las funciones a realizar engloban la supervisión de las medidas de seguridad, control de trabajadores, seguimiento de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, entre otras.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial hasta Junio 2024
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones , retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).

Somos el Centro Especial de Empleo socialmente responsables, y líderes en Facility Services. Con 25 años de experiencia y más de 4.500 profesionales, el 87% con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 1.600 clientes y estamos presentes en España y Francia.

¿Te gustaría trabajar como Recepcionista para de uno de nuestros clientes ubicado en RIUDOMS? Si tienes experiencia en atención al cliente, eres una persona dinámica y te gusta realizar funciones administrativas, atención al publico y telefonica seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo de Tarragona.

Tus funciones serán:

• Atención telefónica y presencial de usuarios.
• Gestión administrativa y programa del servicio

Tu horario de trabajo será:

• Fines de semana y festivo
• Turno rotativo mañana y tarde
• Jornada parcial 13h/semanales

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata
• Contrato Por sustitución Baja IT que ofrece a todos/as sus trabajadores/as un programa de ajustes personales y beneficios sociales, promueve un estilo de vida saludable, y la oportunidad de desarrollo mediante formación profesional.