Anunciado 30 de abril 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la oficina de Iman Temporing Terrassa buscamos un/a técnico/a de mantenimiento para una empresa dedicada al montaje y mantenimiento de maquinaria de vending.

Sus funciones;

- Inspecciones periódicas de equipos y sistemas para identificar problemas y posibles fallos.
- Mantenimiento programado según los procedimientos establecidos para prevenir averías.
- Reparar o sustituir componentes defectuosos o desgastados para mantener el funcionamiento óptimo.
- Ajustar y calibrar instrumentos y equipos según las especificaciones del fabricante.
- Mantener un inventario adecuado de insumos, repuestos y materiales necesarios para el mantenimiento y
reabastecimiento de las máquinas de vending
- Diagnosticar y solucionar problemas técnicos de manera eficiente para potenciar el tiempo de labor
- Colaborar con la actualización de la documentación técnica, manuales de equipos y registros de mantenimiento de las máquinas de vending.
- Asegurarse de que todas las actividades de mantenimiento cumplen con las normativas y regulaciones aplicables.
- Realizar las instalaciones eléctricas de la maquina como métodos de pago, impresoras, pantallas, entre otros.
- Disponibilidad para viajar unos 10 o 15 días en total a nivel nacional y posiblemente internacional.

Se ofrece;

- Jornada completa
- Horario de 8:30 a 13:30 y de 14 a 17h
- Contrato por ETT 3 o 4 meses
- Salario 17k
- Pago completo de dietas cuando se viaja

Requisitos mínimos
- Experiencia mínima de 1 año en puesto similar
- Disponibilidad para viajar
- Incorporación inmediata y disponibilidad total





Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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